Persönlichkeits-Cluster: Vorträge. Wie Schaden in Millionenhöhe entstehen kann

Zudem kläre ich auch auf: Egoistisch, kontrollierend und Konflikt verschärfedes Verhalten & toxische Muster im Arbeitsumfeld. 

Manche Konflikte im Job sind keine Missverständnisse.

Sie sind das Ergebnis von Entscheidungen – und ihren Folgen.

In bestimmten Persönlichkeitsmustern (Cluster-Bereich) wiederholen sich typische Strategien: Manipulation, Schuldumkehr, gezielte Verunsicherung, Machtspiele oder emotionale Abwertung. Die Folgen sind weitreichend: Für Teams, für Führungskräfte, für HR – und besonders für die Betroffenen.

Unter dem Motto

„Es gibt keine Zufälle – nur Entscheidungen und deren Folgen“

biete ich Aufklärung und Orientierung, woran toxische Muster zu erkennen sind, wie sie wirken und warum sie so oft unterschätzt werden.

Schwerpunkt:

Nicht die Etikettierung von Menschen, sondern das Verständnis der Dynamik:

Jede Handlung hat eine Folge. Diese Folge erzeugt weitere Folgen – bis daraus ein System entsteht.

Ich erkläre:

-Woran man toxische Muster im Arbeitskontext erkennt.

-Welche typischen Mechanismen dahinterliegen.

-Welche psychologischen und organisatorischen Folgen entstehen.

-Warum Betroffene häufig zweifeln, sich schuldig fühlen oder „nicht mehr sie selbst sind“.

-Wie man frühzeitig Grenzen setzt und Schäden begrenzt.

-Wie Unternehmen solche Dynamiken strukturell weniger anfällig machen.

Es geht nicht um Diagnosen. Es geht um Muster, Entscheidungen – und die Konsequenzen.

Präsentation: Präsentiert wird der einzelne Vortrag durch PowerPoint.

Themen.

-Narzissmus 

-Psychopathie (Antisoziale Persönlichkeit)

-Soziopathie

-Dunkle Emphatie 

-Machiavellismus

Kosten: 600€ pro Vortrag. 

Ablauf: 

Vortrag wird präsentiert 60-90 Minuten 

Pause ca 30 Minuten.

Fragerunde 60 Minuten.